因此，我們這一次大幅提高約聘的比例，85 個人是約聘的，也就是經歷可以抵換學歷，不管是在開源社群、自由軟社群等等，比以前高出許多，我們也很高興有這樣的概念，所以在第一批，甚至沒有幾個約聘缺額的時候就收到上千封的履歷，加上數位官是收到 5,000 多封的履歷，這個是第一批，接著會有第二批，希望讓民間朋友可以用敏捷的工作習慣，可以跟 300 個事務官可以媒合之後，然後把他們在民間學到的一些工作方式，儘快導入，這樣子我們希望跟民間產業界的溝通上可以達到高頻寬、低延遲、廣連結的效果，因為聽得懂連結的，來當作各位的作窗口。