大家在新聞上有看到，我們的用人方式也不太一樣，因為我自己是國中肄業，所以是喊出學歷比我高就可以來當數位部的約聘，我們在公部門裡面看到如果不是本科系的大學或者是公部門畢業的話，幾乎不太可能約聘、駐點，換作個人就沒有辦法繼續工作，但是偏偏是在資安上有這一方面社群貢獻成就的人，大概不一定是有本科系的碩博士，因此產生人才的斷層，只有我們這邊的人會被企業界挖走，很難從企業界把人挖回來。
大家在新聞上有看到，我們的用人方式也不太一樣，因為我自己是國中肄業，所以是喊出學歷比我高就可以來當數位部的約聘，我們在公部門裡面看到如果不是本科系的大學或者是公部門畢業的話，幾乎不太可能約聘、駐點，換作個人就沒有辦法繼續工作，但是偏偏是在資安上有這一方面社群貢獻成就的人，大概不一定是有本科系的碩博士，因此產生人才的斷層，只有我們這邊的人會被企業界挖走，很難從企業界把人挖回來。