第二類的部分，我們其實支持的就只有聘用青年的費用。執行到 109 年的四年，當時青年的條件是 35 歲以下，我在這裡說明我們檢討的結果，因為這四年執行下來，我們發現原先在 105 年的時候，提出來合訂的計畫總共有 36 案，執行到了 109 年的時候，包括進退場機制的情況之下，到最後結案的是 26 案，這中間少掉了 10 案，少掉 10 案當中，有 8 案是屬於第二類，換句話說，這個問題其實是青年跟組織的磨合上有一些問題。
第二類的部分，我們其實支持的就只有聘用青年的費用。執行到 109 年的四年，當時青年的條件是 35 歲以下，我在這裡說明我們檢討的結果，因為這四年執行下來，我們發現原先在 105 年的時候，提出來合訂的計畫總共有 36 案，執行到了 109 年的時候，包括進退場機制的情況之下，到最後結案的是 26 案，這中間少掉了 10 案，少掉 10 案當中，有 8 案是屬於第二類，換句話說，這個問題其實是青年跟組織的磨合上有一些問題。