工作權的保障，禁止為不利措施，像電腦停權，或公共空間張貼不利言論，或是薪水的減少或調離等，原則上是回復原狀。也可能繼續上班，如關係破裂，也可以終止僱傭契約，但終止契約也可以請領待業補償金。
工作權的保障，禁止為不利措施，像電腦停權，或公共空間張貼不利言論，或是薪水的減少或調離等，原則上是回復原狀。也可能繼續上班，如關係破裂，也可以終止僱傭契約，但終止契約也可以請領待業補償金。