回過頭來討論公務人員的部分，不管是各級機關人員規模小大，像區公所或者是市政府，再到中央機關，一層層下來，雇主是否像事業單位這麼明確？比如未來是協會或者是工會，要跟雇主討論如過勞的問題、調薪的問題，是否有很明確的規範去作調整，還有剛剛提到工會的會務假等等，與公務機關協商後，機關的首長是否可以單方面決定？
回過頭來討論公務人員的部分，不管是各級機關人員規模小大，像區公所或者是市政府，再到中央機關，一層層下來，雇主是否像事業單位這麼明確？比如未來是協會或者是工會，要跟雇主討論如過勞的問題、調薪的問題，是否有很明確的規範去作調整，還有剛剛提到工會的會務假等等，與公務機關協商後，機關的首長是否可以單方面決定？