我理解，不過我想這個分成兩個方向來回答，一個是法律有沒有明訂，按照就業服務法第48條，本來雇主聘僱有結婚而且獲得居留的人就不用再申請，本來就是合法的，但是合法跟不被歧視完全是兩回事，所以我剛剛一直要分開來講。
我理解，不過我想這個分成兩個方向來回答，一個是法律有沒有明訂，按照就業服務法第48條，本來雇主聘僱有結婚而且獲得居留的人就不用再申請，本來就是合法的，但是合法跟不被歧視完全是兩回事，所以我剛剛一直要分開來講。