因為在場大家於價值上都有一些想法,所以我們也會覺得如果大家對某一個案子或者是已經知道到前20強了,可以先期跟他們認識,這個是工作人員後來認為認養,我不是很確定現在的用詞是什麼,因為用詞改過很多次了,並沒有利益衝突的問題,因為反正這一些都以公共利益作為出發點,除非這個是你開的公司來提案,你可能要改一下,你覺得這個提案不錯,有一些不斷價值上的指導,這個並不是只有你等到工作坊的時候,才可以認識他們,這個是目前團隊提出來的對岸,我同意還是比起技術的強度比較弱一點。