謝謝。政哲你再講一遍好嗎？
做什麼事？
你再講一遍。
你們有辦法做到這個程度？
謝謝。請中選會回應。
政哲，我們是不是先進入臨時提案，因為你剛剛講的討論事項5-5並沒有要解除列管，還在處理當中，所以你可能要先進入臨時提案，如果臨時提案結束，你想要瞭解，我再請他們跟你說明處理的進度。
請政哲。
接下來，臨時動議。
第三個決議是：請勞動部就目前供需情況進行評估，鼓勵聘請業師，也就是國際技能競賽選手擔任職業訓練師的工作。
但是你到底要用多少，剛剛人事總處也講了，員額要用多少、比例要用多少，原則上是尊重你們，你說預算員額86人，編制員額125人，你剛剛講了兩個數字，第一次講125人、第二次是講150人，確實多少我不知道，不過你剛剛講的預算員額86人，你希望把它補齊，剛剛人事總處也有講，要看你們的業務，你們到底有沒有這麼多人到職業訓練所來訓練，如果有的話，提高預算員額，我想人事總處是不會有意見的，因此是屬於部裡面的問題。
對於業師來講，聘用的路會比較廣，對於你們用人單位，可以根據現實上的需求、彈性也比較大，所以目前55％的聘用、45％的聘任，整體來講是對業師比較有利的，偉翔你們建議的管道比較符合。
這個講得很清楚，林常次你誤解了。
請人事總處講一下。我看你是搞混了，人事總處說明一下。
等一下，等一下，聘任對選手比較有利，還是聘用對選手比較有利？
你是希望提高聘任？
聘用是55％？
等一下，我來請教一下，你剛剛講聘任是佔多少？
謝謝。林常次你自己再講一遍，你們現在有沒有這個需求？
請勞動部……。除了剛剛講的那兩點以外，第三點請勞動部就目前的供需情形，提出評估報告，期能鼓勵國際技能競賽選手擔任職業訓練師。
偉翔希望勞動部及教育部就目前的供需狀況提出評估，是不是這樣？
這個目前都是鼓勵性質，還有職業訓練也是一樣，如果沒有其他的意見，我就這樣做結論。偉翔，請。
第二，另請勞動部先盤點實際需要，就職業訓練員額、聘用及聘任比例調整之可行性進行研議與評估後，再洽本院人事行政總處協處。
第一，請教育部持續鼓勵高中職及技專校院進用國際技能競賽選手，擔任專業級技術教師、教學或實作指導人員，以傳承豐富的實作經驗，強化學生的專業能力。
我先嘗試做結論：
經過大家的說明之後，戴副署長有沒有要補充說明？
但是人事總處可能沒有提到如果在學校，像高中、職及技專校院這邊，進用缺的問題，是不是要補充一下？
但是有特別提到聘用跟聘任都是政府用人的管道，都是正式用人，但是聘用的話，範圍比較廣，聘任是國家考試進來的才是，這個彈性沒有那麼大。勞動部要求你的量要增加、比例要調整，人事總處基本上沒有不同的意見，要看實際上的需用量，到底訓練多少、做多少職業訓練的量、有多少人，要看社會環境的需求、有多少比例自己去調整，原則上是這樣。
剛剛勞動部講的事情，也就是員額可不可以增加、比例是不是可以調整？這是屬於勞動部的部分，也就是職業訓練，你們提案有兩個，擔任正式技職教師，職場可能是學校，也有可能是職業訓練的單位。如果是職業訓練的單位，剛剛人事行政總局有提到要看職業訓練的量，比例也可以調整，並沒有限制。
根據教育部的說法，目前資格都有了，你們要擔任業師的資格是具備的，不是你，而是國際技能競賽選手，擔任專業及技術教師的資格是具備的。第二，管道也通了，現在的確有這個管道，但是差在缺，第一個是缺，第二個是必須要公開遴選，可能各方的好手都要來。第三，專長跟科別有沒有符合，主要是這三個問題，實際面在執行的時候。
看各位委員聽了人事單位的說明以後，有沒有其他意見的補充？或者是我嘗試把它作為一個簡單的小結論，你們聽聽看有什麼意見再繼續。
謝謝人事總處的說明。
謝謝。人事總處今天有沒有來？請。
謝謝戴副署長。請勞動部。
謝謝偉翔的說明。請教育部部長說明。
依環境基本法第29條規定，本院應設置國家永續發展委員會（即「永續會」）；本院並已訂定「行政院國家永續發展委員會設置要點」，永續會主任委員由本人兼任，執行長由本人指定政府部門委員一人兼任。有關委員所提意見，本院將另於永續會納入議案進行討論。
謝謝陳主委的說明。看各位委員有沒有其他的意見？如果到永續會再討論的話？
提案委員不在，連署委員要不要補充說明？還是就按照文字？請國發會表示意見……，請國發會陳主委說明。
下一個。
如果沒有的話，我們也備查，按照剛剛報告的內容來辦理。
針對報告事項第二案，大家有沒有其他的補充意見？
下一案。
針對報告事項第一案，歷次會議決議事項辦理情形及解除列管的案子，大家有沒有不同的意見？看起來解除列管是完全參採的部分，沒有採納的部分就是繼續列管，我們就按照提案單位的建議來辦理。
謝謝報告。
另外也推動就學貸款「只繳息不還本」期間，每次申請至少1年，最多可申請4年，並放寬申請緩繳門檻等措施，以期為學子減輕還款的負擔，同時也降低其初出職場時的壓力；此外我們也提出少子女化對策，透過多元方案及減稅措施，減輕育兒負擔；並且也推動優化新創事業的投資環境等，這些都是依年輕朋友需求所提出來的對策，請各位青諮會委員多多指教，謝謝！接著我們會議就開始進行。
我們陸續就青年低薪問題提出了五大措施，除了改善投資環境、鼓勵投資以外，也有短期的措施，就是希望能夠解決青年低薪的問題。
行政院瞭解現在臺灣青年所遭遇的挑戰，因此也積極地透過諸多政策來減輕青年族群的負擔，同時協助年輕朋友開創未來。
青年的優勢在於創意及活力，這往往能夠成為帶動社會進步與創新發展的關鍵力量。
首先感謝各位委員從各地前來參加青諮會第六次會議，也感謝唐鳳政委先行召開會前會，針對委員提案，逐案進行討論。
唐鳳政委、各部會首長、各位青諮會委員及各部會的代表，大家午安！
那今天的會議到此，謝謝大家，散會。
