政委好、大家好，我是勞動部勞動力發展署葉良琪，謝謝。

政委好、大家好，我是勞動部勞動力發展署葉良琪，藉這個機會跟大家分享活動資訊，勞動力發展署跟中央大學合辦尤努斯獎，是第三屆的社會創新創業競賽，我們持續鼓勵青年關注勞動力發展相關的議題，然後提出社會創新的策略，8月14日在桃園青創指揮部辦理最後一場的說明會，競賽的提案9月9日截止收件。

主席、與會先進大家好，勞動部補充，其實我們昨天還有再收到SEWF增加邀請鄭義老師擔任講者，這個算是好消息，因此我們的受邀講者預計是六名，以上報告。

好。

所以，如果就行政的協助上，還是希望經濟部給予協助，我們儘量多推薦我們一些相關的團體，場地的部分，我們也願意協調，在參訪的個案上也願意推薦，不知道這樣是不是可行？以上，謝謝。

我嘗試在想有沒有可能如果把這樣的行政工作給各個部會做，可能大家沒有專門的資源，像經濟部有一個專門的資源委託專業的民間團體來做，其他部會一些經費跟人力上有困難，名單上我們很樂意推薦所輔導或者得知的一些相關單位，然後在地點上也可以協調出一個場地，但是在行政的部分，因為台經院運作很熟了，我們重新再來，每個部會對運作作業較生疏不熟練、換不同的部會運作，就民間團體來說也會覺得每個月都是找不同的人，所以擔心這樣子行政的效率跟座談會的品質效能會不會因而影響。

政委好、各位與會先進大家好，勞動部很支持也很謝謝政委想要瞭解勞動部輔導的單位，剛剛有聽到目前這個座談遇到的問題，也就是手上的名單用完了，地點不限於行政院聯合服務中心。只是做這麼大的流程調整有沒有回應到剛剛的這一些問題？

我們跟民間單位合作的時候，希望他們提這樣就業促進的計畫是能夠協助弱勢就業的，因此在進用人員的部分會有這樣的限制，以上說明。

勞動部說明一下，我們在多元就業開發方案跟培力就業計畫，我們對於用人費用有補助，這個計畫政策的目的就是要協助弱勢的人就業，也就是在一般職場比較不容易找到工作的人，如果說是企業在爭取的人才，通常不會需要透過政府的就業促進方案來獲得工作，因此我們在資源上是比較希望投入協助弱勢就業的這一塊。

勞動部補充一下，針對小型的就業保險投保單位，除了有量身訂做的訓練之外，其實勞工個人也可以參加「產業人才投資方案」，有三年7萬元的補助，我們在全國各地都有開課，花東地區也有訓練課程，在書面留的資料是北基宜花金馬分署的聯繫窗口，因為今天還有台東的朋友，台東地區的窗口是高屏澎東分署林小姐，電話07-8210171分機2807，以上補充，謝謝。

所以，他們針對自己提的這個指標，在每一季的時候，我們都會請他們做檢視，如果有達成的話，可能在計畫的進行上會比較順利，但如果沒有達成的話，我們也會透過一些輔導的機制來進行輔導，如果真的自己訂的績效指標，然後在達成率上有一些比較落後的狀況，可能我們在每一年審查計畫的時候，會列入這個計畫的審查參考，以上說明，謝謝。

我們是透過審查的方式，如果在審查上，大致上是符合能夠促進就業的方向，從事的工作是屬於具有社會價值的工作，通常會比較容易通過。

創造這一些就業機會，必須要把這一些工作人員從事什麼工作、寫得很清楚，所以他們的績效指標、評估方式，因為既然這個是多元就業開發方案，其實我們強調的是多元性，我們不會限制一定要提什麼樣的績效，而是因應當地、在地的特色及組織的使命不同，而會提各個計畫不一樣的績效指標。

勞動部與社會創新比較相關，且協助民間團體非營利組織的部分，主要是透過多元就業開發方案跟培力就業計畫，這兩個計畫都是屬於就業促進的計畫，我們的做法大致是，民間團體研提一個可以創造就業的計畫，跟我們提案，我們透過審查的方式，給予一些補助。

政委好，大家好，我是勞動力發展署葉良琪，謝謝。

另外一方面，針對雇主的部分，如果有需要雇用更生受保護人的話，也非常歡迎到我們的分署免費登記求才，都會有專人給予協助，我們有一個免付費的服務電話，0800777888，以上說明，謝謝。

我們分署的同仁、就業服務站的同仁會針對如果有意願登記求職的更生受保護人，採用一案到底個別化的就業服務，有個案管理員協助，評估是否有需要再進一步培訓其技能或是可以直接推介就業，推介就業上會運用各式各樣的就業促進工具，促進雇主可以僱用他。

我們勞動部為了協助更生受保護人就業，已經將更生受保護人列為就業服務法第24條要促進就業的特定對象，我們在全國各地有三百多個公立就業服務據點，就公司設立的所在地及農場的所在地來看，可以洽詢勞動力發展署高屏澎東分署 。

勞動部勞動力發展署補充，我們聽到林負責人有這樣的熱忱對更生受保護人的就業協助，其實我們滿高興，對於更生受保護人想要就業，有這樣的企業主或者是社會企業願意陪伴及支持他們。

政委好，大家好，我是勞動力發展署葉良琪，我們最近有一個新訊息發布，在這裡藉這個機會跟大家分享一下。

第19頁是有關於相關工作預定的期程規劃，敬請參閱，簡報結束，敬請指教。

第十項，有關於SEWF專案經驗傳承工作手冊的部分，本部會將過去組團工作整理成SOP，成為工作手冊，如果有需要，也會請各部會提供一些資料訊息來納入工作手冊的彙整，供爾後的組團主責單位規劃運用。

第九項，有關於回國分享會的部分，會由本部主辦，屆時請各部會配合出席。

第八項，有關於會議紀錄的部分，也是屆時請各部會依照分工，各自在那個場次進行會議紀錄，會由本部來彙整、統一撰寫出國報告。

第七項，與SEWF委員會成員交流的部分，要麻煩各部會個別採買禮品，到時依照分工，我們在會場時接洽貴賓，並致贈禮品。

第六項，團員手冊的部分會由本部來彙整製作，屆時請各部會配合提供中、英文資料及圖片。

另外，往年交通部的觀光局也有提供一些可供交流的小紀念品及文宣。

第五項，有關於文宣品的部分，經濟部曾經有製作社企行動方案的介紹英文版，做得還不錯，裡面也有一些滿有代表性的社企案例，可以很有架構地跟外國人介紹我國的社企，因此建議今年社會創新行動方案也可以有一個英文版的簡介，作為本次出團的主要文宣。

第四項，有關於說明會及團務會議會由本部來召開，請各部會出席。

第三項，有關於召開工作會議的部分，預計由本部擔任本專案行政院幕僚的單位，屆時請各部會配合出席工作會議。

第二項，有關於協助民間參與的部分，要麻煩各部會依照業管相關的補助或者是協助措施，鼓勵各類型的社企民間單位來參與，希望讓國際人士看見臺灣社企的多元樣貌。

第一點，講者推薦的部分會由本部主責、各部會協辦，請各部會在3月底之前協助本屆SEWF主題推薦適合的人選來擔任講者，由本部彙整之後，會提供給SEWF作為邀約的參考。

簡報第18頁，要跟各位報告的主要工作事項、預擬的主協辦部會及要配合的事項。

第六項工作是SEWF舉辦期間有展攤、會議紀錄及跟SEWF的指導委員會成員交流的這幾項工作。

第五項工作是團員手冊，團員手冊有兩種，包含對內供團員參考的，還有對外宣傳我國團員的。

簡報第17頁，第四項工作是希望能夠有一個介紹臺灣社企推動情形的文宣品。

第二項工作是有關於講者推薦的部分，第三項工作是有關於代表團的工作會議，這一些相關的會議，包含說明會、團務會議及工作會議等等。

第二，除了期待各部會共同參與，也希望各部會能夠廣邀及協助所轄的各領域類型的民間團體，共襄盛舉來參與活動。例如去年本部、外交部、文化部都有補助民間團體來參與SEWF。

第一，籌組2018年SEWF臺灣代表團方面要做的工作，本部以補助的方式由有意願提案的民間團體出面來籌組，希望各部會能夠依照分工配合來辦理，這個部分等一下會再詳細說明。

組團相關工作說明如下：

簡報第16頁至第19頁是簡報最後一部分，這個是有關於今年組團的相關工作事項。剛剛政委也有提示，今年仍然由本部來籌組臺灣代表團參與SEWF，也就是說，透過今天的會議報告及我們透過大手拉小手的方式，由本部將經驗傳承給「社會創新行動方案國際連結」的主責部會，由這個主責部會，明年開始接續辦理組團參與SEWF的事宜。

簡報第15頁是今年SEWF探討的議題，有青年與教育、關鍵商業部門、重大商業議題、地球永續發展、聚焦市場、社會企業生態系統等議題，與今日與會的相關單位、業務都有一些關聯性。

簡報第14頁，今年大會的行程為期六天，9月10日至11日的這兩天是有一些社企參訪的行程，可以先行瞭解英國當地社企發展的情形。12日至14日的這三天是大會的論壇，15日最後一天有一個outing行程。

簡報第13頁，票價的資訊、表定的價格還要再加上20％的消費稅，如果在4月底之前上網報名可以有早鳥價，如果超過8月17日才報名，會比表定價格更貴。如果公部門報名的話，一個人早鳥價含稅，大概是新臺幣1萬4,000元。初步估算如果搭乘經濟艙的話，一個人所需要的經費大約是14萬元。

簡報第12頁，會場是在愛丁堡國際會議中心。展覽攤位的價格、含稅的話，一個攤位大約新臺幣1萬4,000多元，比起去年在紐西蘭一個攤位20萬還算合理，但提供的規格還沒有公布。

時間是今年9月12日至14日，地點在SEWF的發源地為英國愛丁堡，主辦單位是創辦人Gerry的單位「CEIS」，會議主軸，因應SEWF已經辦十年了，因此訂為「啟發未來十年的影響力」。

簡報第11頁至第14頁是今年的活動資訊，而相關的資訊是由SEWF的官網查詢得知，後續的官網資訊也會持續更新。

簡報第10頁是回顧這四年的團員合影。