企業駐大陸人員的這一個地方？
是否還有留學簽證？
就目前的資料，有提到可以問外交部來作確認，遠洋漁船跟船員要有船員證；剩下的部分要如何作認定，各位有辦法提供嗎？
另外，這邊有幾個問題想要跟大家確認一下，身分如何確認是僑胞、企業駐外人員、企業駐大陸人員，或者是怎麼認定他的身分是留學生或者是大陸的留學生，這個會涉及到衛福部到時在作人員審核時，要透過怎麼樣的方式來作審核。
如果是這樣的話，今天議題應該都處理差不多。
另外，有一個資料也麻煩你們提供，這個其實也是我們自己發想，國外的收入有沒有辦法納入健保計費？我知道這個一定很難，但是那在哪裡，我們需要民眾知道，也麻煩衛福部幫忙告訴我們說為何國外納入的體制難？
有沒有退保制度的說帖，請衛福部再稍微說一下。
關於停保的部分我們處理了，退保的部分目前沒有處理的空間嗎？比如這個地方其實除去戶籍兩年後恢復戶籍，沒有國內雇主，六個月才能恢復健保，如果說前面過了兩年除去戶籍就已經是一樣的待遇，這樣是可以的嗎？
我這邊再問一下衛福部。
我們以前一天下班為原則，如果真的不行的話，中午以前，好不好？12月27日下班前，如果真的不行的話，就28日中午。
當然如果可以早交就歡迎早交，還是你覺得我們應該強制時間？
對，如果有專家學者，像衛福部也有提供幾個研究報告，像健保的專家學者，如果有專家學者來，其實也會很好，因為專家學者會告訴我們研究的真實狀況怎麼樣。
我們這邊有幾個東西要請大家幫忙找一下，除了各位的角色以外，我們利害關係人要邀請幾個人過來？因為利害關係人其實有時可能是一些團體，像經濟部要找相關的臺商團體來與會，可能要麻煩大家多多費心想一下關心這一件事的團體或者是利益關係人應該要被邀進來。
最常見的樣態不能漏掉，也就是你不能一直找到極端的。
我們可以作議題手冊的導讀就可以了，你們主要是提供persona的部分，你們是為了後面那一個族群的人。
這邊有問題嗎？
給我們，我們再分給大家，讓大家確認一下。
這樣可以的話，我們就請衛福部盡早提供，並寄給大家。
衛福部近兩年停復保者常見就診原因還是先（提供）出來，然後先給大家參考，可能裡面有一些前二十名的，可能是各位比較容易遇到的，像有的遇到駐外或者是工商，又或者是遇到老年疾病或什麼的，大家可以來作參考，這樣是可以的。
沒有錯。
等到有初稿的樣子，就可以把線上手冊的連結寄給當事人。好處是如果寄給他以後，如果要修都可以再修，我們會議前最後一天再輸出成PDF，然後再印出來，大家有比較足夠的彈性跟時間，不曉得這樣的提議，大家覺得怎麼樣？
做完以後，各位可以先到長官呈，我們就一邊製作手冊，如果各位有什麼修改的部分，也可以回饋到這邊，我們會一併做線上版，也就是各位要修改的部分，就可以作修改，不用擔心做出來，然後還不行。
我剛剛也在想說是不是還需要一次會前會，這一次的會前會狀況是大家一起把我們的persona定稿，我不確定大家覺得是否需要，因為大家可以從別的不一樣部會的persona怎麼樣確定下來來作學習，我們等於有一點像部會內部的小培訓，也可以讓大家學習芳睿顧問persona的技巧，因為我自己也還在學習中，想說這會不會是一個好的機會，我們在規劃下一次的會前會，時間就是下週同一個時間，我們一起把這個persona做出來。
好啊！這當然也是可以，我相信看完以後，還是給長官過目一下，比較怕各位（時間）的部分。
如果這樣的話，大家要早一點把簡報資料提供給我們，我們才比較好做。
其實我們的主要想法是這樣，相信大家很容易一頭霧水，但是如果有一個手冊輔助大家瞭解這一張圖在說什麼，應該是一個比較不錯的選擇，對他們來講也比較方便，手冊也會公開在網路上，未來在問答集的時候，你們也可以把連結貼出來，應該比這個更容易讓大家理解，這個是一個提議。看大家覺得怎麼樣？
想要問大家覺得這個狀況可不可以？如果要的話，要請各位提早三、四天把簡報給我們，我們把簡報跟資料彙整成一個議題手冊；persona也是一樣，我們會把persona彙整進去，不知道大家覺得怎麼樣？這只是一個提議而已，如果大家覺得提早給資料的話，你們的工作人員如果負擔很重，也可以跟我們講，我們還是採原本的方法。
我們在分組討論的時候，我們可以先把議題手冊花個5至10分鐘幫大家導讀一下，確認大家議題脈絡都是一樣的，接下來我們再繼續進行討論，這樣子他們才比較不會搞不清楚的狀況。
還有一件事要問問看大家的意見，因為我們這次時間相對比較充足一點，想要問大家，因為各位其實都會作簡報，簡報完的東西，我們最近發現有一個狀況是，大家簡報完，但是使用者不一定完全吸收進去，所以是不是可以把各位的簡報提早給我們，然後彙整成議題手冊提供給大家。
這樣應該可以，因為這個也是幫助大家討論是怎麼樣的人如何使用。
好啊！當然可以，剩下就寫其他的。
是的，就是他們的就診症狀比例支付明細。
再來，我們有一些可能還是資料請求的部分，這邊麻煩衛福部，因為這個已經解決了，我們就不管它。我們想要請衛福部到時再提供一下近兩年想要用健保資源者的就診狀況跟明細，但是我不確定這會不會有一點侵犯到隱私的狀況。
我們在整理議題時，有一些不一樣的想法，我們這一次用persona，是可以把停保身分如何認定的這一件事談出來，理由少繳年數會用persona的方式來整理。
大家有沒有可能會有困擾的？
隨時需要協助就跟我們講，如果真的會議前沒有辦法蒐集完，我們就以會議前蒐集到的東西為主就好了。
如果是禮拜四的話會很趕嗎？還是你覺得我們再跟你會前一、兩天再確認下來？
可是我們也要知道怎麼樣的條件影響不大、怎麼樣的條件是有影響的，這個線畫在哪裡，未來各位也比較容易有一些共識。
我個人會覺得如果是支持的話，還是把它放進來，沒有關係，就等於這個地方影響是不大的。
也許禮拜三彙整完，我們跟你們一起把persona做出來，這樣會不會比較好？
今天是21日，各位覺得幾天會比較方便？如果各位覺得不知道的話，我就直接訂一個日期，也就是下個禮拜四，可以嗎？
不知道大家對於這個有沒有填寫上的問題？
我們到時會再請健保署或者是這邊的同仁幫我們看一下這些樣態跟你們的統計是類似的。
再來，回到臺灣以後，我可能使用臺灣的哪一些醫療資源？很多人飛回來，有的人是做癌症治療、有的人是洗牙，也請幫忙補充。
如果不停保，以我的財力或負擔，我應該是要繳多少的健保費？這會不會對我的經濟造成壓力？這個是我們想到可能的東西，各位如果想到有什麼東西其實是導致不得不停保的要素，也請幫我們加進去。
為什麼會想要使用停保制度？舉例來說，我自己也曾經在中國工作過四年，我當時的健保沒有停保，但是我在那邊可以使用核退，為什麼我明明可以享受核退，而我為何要放棄？這可能是很大的問題，也就是為什麼我要使用停保制度？
像有的環境是不是可以使用醫療資源？比如漁業署這邊，像在船上（船員），我不確定狀況怎麼樣，可能有醫務室，醫療資源是不是其實跟其他國家狀況比起來是有問題的，這個可以幫我們補充。
像可不可以不出國？像經濟部的人員是調派出去，所以沒有選擇，這也可以補上來。
接著，工作是什麼也可能會影響，像僑胞的工作可能會比較多樣化一點。
我再稍微說明一下有基本的資料，比如我們知道上了年紀的人比較容易遇到癌症或者是什麼的問題，年輕人可能是感冒或者是洗牙之類的。
