剛你提到現在針對社企的這個部分，我自己有一些比較直接的感受，因為剛好我在勞動部跟中小企業處也都會參與多元開發方案跟社企的觀察與評審，我們中小企業處這邊青年社企，相對於勞動部那些從多元培力轉社企的案子而言，是比較弱勢的，中小企業處這邊社企年輕人有很多好的創意，可是因為多元開發方案有很長的陪伴、資金跟輔導，就會有比較好的基礎。
剛你提到現在針對社企的這個部分，我自己有一些比較直接的感受，因為剛好我在勞動部跟中小企業處也都會參與多元開發方案跟社企的觀察與評審，我們中小企業處這邊青年社企，相對於勞動部那些從多元培力轉社企的案子而言，是比較弱勢的，中小企業處這邊社企年輕人有很多好的創意，可是因為多元開發方案有很長的陪伴、資金跟輔導，就會有比較好的基礎。