如果是組勞動合作社的話，當然可以。合作社跟社員間基本上是沒有僱傭關係，因為合作社的理事主席也就是合作社的代表人，是大家共同選出的（由社員中選出，每一社員一人一票都有選舉權與被選舉權），並不是一個真正的雇主，所以勞動部（前勞委會）解釋，合作社與社員間無僱傭關係。那勞健保如何處理，因為是無一定雇主，一般由社員去參加工會來取得他的勞健保。勞動合作社，等於是共同事業、共同創業的概念，事業成了，有了結餘，就可將結餘攤還給勞動的社員，另外結餘中還有所謂的社會提撥（公益金）及合作社提撥（公積金）等，跟純出資者的概念不一樣。籌組合作社的時候，我們會有籌組前的說明會，如果有什麼需要可跟我們聯繫。