我們發現移工工作滿三年之後，留在原雇主將繼續聘僱的比例還是比較高的，統計資料有九成是屬於期滿續聘的狀況，所以勞資關係和諧，期滿續聘才是主流，當然移工也是有可能期滿轉換到其他雇主那邊，這是剛剛所提到的轉換洗工的現象。
我們發現移工工作滿三年之後，留在原雇主將繼續聘僱的比例還是比較高的，統計資料有九成是屬於期滿續聘的狀況，所以勞資關係和諧，期滿續聘才是主流，當然移工也是有可能期滿轉換到其他雇主那邊，這是剛剛所提到的轉換洗工的現象。