可以試試看內部創業，就是跟主管說分 20％的時間讓我自己決定工作方向，這個在矽谷是很常見，其實從我的角度來看，我現在就是內部創業，試著在行政院院本部，但是用類似新創的做法來做事，但是並不是好像我這樣創業就 spin off，並不是政委辦公室獨立出來、我就不算行政院，還是在行政院體制裡面，但用一種新的方法來做事。
可以試試看內部創業，就是跟主管說分 20％的時間讓我自己決定工作方向，這個在矽谷是很常見，其實從我的角度來看，我現在就是內部創業，試著在行政院院本部，但是用類似新創的做法來做事，但是並不是好像我這樣創業就 spin off，並不是政委辦公室獨立出來、我就不算行政院，還是在行政院體制裡面，但用一種新的方法來做事。