這樣的事情，其實長期看來，對於公務員的士氣、想法的挫折感是會增加的，所以重點還是在部會是不是領不到好的部分或者是好的橫向方式，既不會漏接跟重複，在這樣的情況之下，就可以共同讓產業發展。
這樣的事情，其實長期看來，對於公務員的士氣、想法的挫折感是會增加的，所以重點還是在部會是不是領不到好的部分或者是好的橫向方式，既不會漏接跟重複，在這樣的情況之下，就可以共同讓產業發展。