我的意思是,因為從人才的角度來看,當然是按照聚落在哪裡就去哪裡,並不會因為當年簽了什麼,所以就完全忽略掉這個聚落,我們最多可以期盼的是類似二地居,像我之後一陣子在北部、一陣子在南部,等於是很規律這樣子跑,實體在哪裡是一回事,但是注意臺灣的程度不能低於注意外國的程度等等,但是實際上我們要吸引他物理上在臺灣也沒有這麼困難,因為臺灣也有一些優勢,只是領外國人的薪水而已,因此這個要稍微設計一下。