這一批的 28 個約聘?這些都是我們的事務官,已經很明顯知道,特別在資安的這一件事上,也包含社發、產發,很明確知道這些的工作內容,本來根本不在事務官培訓的體系裡面,像當時國考、高考當然後來有一些改革,但就沒有這個,本來公部門就不培養這樣的人的時候,我們當然只好約聘,但這也不是我們憑空想像,而是我們這五年半來已經有融合民間很多這一方面的人才,所以好比像我們喊出數位政府司要以體驗設計、服務設計為重點時,並不是我們空想,而是我們從報稅軟體重新設計的朋友,叫做卓致遠,說報稅軟體難用到爆炸,但是他不只是提出問題,他也解決問題,因為他也有服務設計專業,他就帶著所有跟他一起連署的鄉民們畫出現在手機報稅那一套非常好用的系統。