有關於國際攬才的部分，成為地方在地經理人，也會以鄉鎮為目標，去拓展海外相關的市場，促進國際人士進入地方媒合的概念，提升鄉村在國際的能見度、實踐創意城鄉，未來是不是有可能在國外推動地方創生 2.0 相關的策略上，是不是有機會參考像日本因應人力不足，大力爭取做法，有沒有這樣的可能性？
有關於國際攬才的部分，成為地方在地經理人，也會以鄉鎮為目標，去拓展海外相關的市場，促進國際人士進入地方媒合的概念，提升鄉村在國際的能見度、實踐創意城鄉，未來是不是有可能在國外推動地方創生 2.0 相關的策略上，是不是有機會參考像日本因應人力不足，大力爭取做法，有沒有這樣的可能性？