現行移工如果行蹤不明的通報作業的法令依據是在就業服務法第 56 條的規定，依照第 56 條明訂：「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關……」，如果在三日內的，目前在就業服務法第 56 條的但書當中明訂，受聘僱外國人有曠職失去聯繫，雇主可以書面來通知移民機關跟警察機關來進行協查。
現行移工如果行蹤不明的通報作業的法令依據是在就業服務法第 56 條的規定，依照第 56 條明訂：「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關……」，如果在三日內的，目前在就業服務法第 56 條的但書當中明訂，受聘僱外國人有曠職失去聯繫，雇主可以書面來通知移民機關跟警察機關來進行協查。