我覺得這個是很棒的，是把評選的過程，本來都有，但是本來沒有像每天抽籤這樣的方式，讓大家最大化能見度，這確實也是在中企處承辦某個每天抽籤的活動中，也從這個經驗想一想，因為五倍券這次用了很多這幾年社創開發出來的一些做法，所以五倍券這邊新興的做法，哪一些也可以回饋到社創上，也可以請同仁再多想一想，希望各部會一起想這這件事。
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