但你剛剛講的是類似自由心證的東西,就是我是主管,我又評定他,而且他當然客觀上來講,創造了多少收益或者是貢獻,但我心理覺得這個人怎麼樣,所以加了主觀的成分進去,但OKR的特色是沒有這個部分。