不是,OKR不是一個評核的方式,OKR是每個人向其他人宣稱打算做什麼、做到哪裡,每個小的組織單位再往向上面的組織單位宣稱要做什麼、做到哪裡,但是這些都是這些人自己寫的,所以嚴格來講並不是評定,評定他的是客觀表現,就是我宣稱今年要做到這樣,到最後超標或者是沒有達標,也是我自己的標準。