我們幾乎在每件事上，現在都至少1/3，不能低於這個數字，所以現在甚至有一些地方在推行40％了，既不能說少於1/3是女生，但是也不能說1/3是男生，是非常注重平等的事情，所以我覺得這12年來所有的公務員，就算不瞭解性別主流化的事情，因為現在每個做的事情都被性別影響評估，不得不瞭解，所以像這樣子對於公務制度本身的創新，或許日本本身也可以參考。
我們幾乎在每件事上，現在都至少1/3，不能低於這個數字，所以現在甚至有一些地方在推行40％了，既不能說少於1/3是女生，但是也不能說1/3是男生，是非常注重平等的事情，所以我覺得這12年來所有的公務員，就算不瞭解性別主流化的事情，因為現在每個做的事情都被性別影響評估，不得不瞭解，所以像這樣子對於公務制度本身的創新，或許日本本身也可以參考。