第二，我覺得身教也是很重要，關心的是影響力報告，在社創平台的登錄，登錄的頁面所做的價值主張等等，因為大家看這個協會怎麼做，尤其如果是NPO的話，就會知道你們想像中比較好跟社會溝通價值主張的方法會是什麼，這個比你講什麼理論都有用，也就是你們現在創造社會管理師的概念也是社會創新，像喜憨兒本身是社會創新，因為有這三個字就變成社會正向的改變，所以創新的過程，你們是怎麼想這個，以及怎麼跟社會溝通的這件事，我覺得會比我們在課堂上講什麼來得重要，也就是我可能會拿你們社創登錄來當例子，也就是一個社創組織如何來做，這個是我的思路。