六、員警涉及刑事案件查究行政責任相關規定： （一）獎懲機關辦理獎懲案件注意事項貳、基本原則為獎當其功、懲當其過、即獎即懲；肆、懲處：第20點規定，審議懲處案件，應就發生的事實、證據及審查有利及不利情形判斷之，所以案件發生機關必須善盡行政調查的責任；第22點之1懲處權行使期間部分，是依照大法官解釋而來，目前記一大過以下的懲處權行使期間為5年。伍、涉嫌刑事案件處理：第23點規定，移送法辦人員，如經提起公訴、不起訴或緩起訴，其中定有「事證未明確，應擬議俟法院判決情形」再詳審行政責任的規定；第 24 點規定，移送法辦人員，經法院判決後，區分為經核定停職者及未經核定停職者的處理程序；第25點規定，要求機關洽取確定函件，如果機關未依「刑懲併行」原則懲處當事人，則俟其刑事責任確定後再擬議行政責任。捌、一般規定：第41點規定，涉嫌刑案經不起訴處分或判決無罪確定擬議行政責任，應檢附法院確定函件並敘明行政責任的具體事實，不得僅以「行政責任重大」陳報；第45點第1項規定，警察機關辦理員警停、免職案件，於召開考績委員會審議前應給予當事人陳述意見的機會，第2項規定，各機關作成其他依法可以提起復審之行政處分前，除有行政程序法第103條各款情形之一，或其他法規另有規定者外，應依行政程序法第102條本文規定給予當事人意見陳述的機會。因保訓會109年10月5日函已將懲處改認為行政處分，所以有第45點第2項之適用；第51點規定，懲處案件要送考績委員會初核，經首長核定後再發布，這是作成懲處的程序。