當然有很多衝突，這是我們辦公室的特色……因為我的HR概念其實非常簡單，就是每個人來，必須有帶著無可取代的角度，就是同一個部會不會來兩個人的原因，他提供的角度一定跟現有的所有成員都不一樣，而且願意分享的程度，至少跟他從這邊拿資源去做他愛做的事一樣多，所以至少是平衡的。
當然有很多衝突，這是我們辦公室的特色……因為我的HR概念其實非常簡單，就是每個人來，必須有帶著無可取代的角度，就是同一個部會不會來兩個人的原因，他提供的角度一定跟現有的所有成員都不一樣，而且願意分享的程度，至少跟他從這邊拿資源去做他愛做的事一樣多，所以至少是平衡的。