他們的行政一向是上對下,其實社會關係也是這樣,他們的橫向關係是跟各部門間的連結,尤其是在數位化方面根本沒有辦法實現,他們是擔心因為上對下的行政一直都持續的話,當然既得權益的公務員意識一定會一直持續。