我自己觀察了一輪之後,覺得並不是這樣子,那個無形的年齡天花板很硬,比任何專長的價值都硬,一件可以keep going的工作,資深人員正拿手的事,需要停下來,因為企業的管理階層,與其他專業工作,看起來年齡在某個特定年紀以上,就會被認為不適合,當然我的意思並不是說年輕人不應該進來,年輕人也有很適合的。

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