我自己觀察了一輪之後，覺得並不是這樣子，那個無形的年齡天花板很硬，比任何專長的價值都硬，一件可以keep going的工作，資深人員正拿手的事，需要停下來，因為企業的管理階層，與其他專業工作，看起來年齡在某個特定年紀以上，就會被認為不適合，當然我的意思並不是說年輕人不應該進來，年輕人也有很適合的。
我自己觀察了一輪之後，覺得並不是這樣子，那個無形的年齡天花板很硬，比任何專長的價值都硬，一件可以keep going的工作，資深人員正拿手的事，需要停下來，因為企業的管理階層，與其他專業工作，看起來年齡在某個特定年紀以上，就會被認為不適合，當然我的意思並不是說年輕人不應該進來，年輕人也有很適合的。