但是如果不是當作共同治理，而是某個山頭、某個老闆說了算，也就是在組織內部又複製沒有辦法參與的狀態，就是如果對政治很失望、覺得怎麼參與都沒有用，當你自己參與創業的時候，儘量不要讓你的員工覺得怎麼樣參與都沒有用的感覺，任何好的自治組織都是來自於剛剛講的跨世代、跨文化的互相傾聽上，所以只要能夠做到這個，大概就可以感覺到剛剛講的共同治理價值，你可以不需要把自己叫做議員，那都沒有關係，因為時間是站在開放式創新這邊的。
但是如果不是當作共同治理，而是某個山頭、某個老闆說了算，也就是在組織內部又複製沒有辦法參與的狀態，就是如果對政治很失望、覺得怎麼參與都沒有用，當你自己參與創業的時候，儘量不要讓你的員工覺得怎麼樣參與都沒有用的感覺，任何好的自治組織都是來自於剛剛講的跨世代、跨文化的互相傾聽上，所以只要能夠做到這個，大概就可以感覺到剛剛講的共同治理價值，你可以不需要把自己叫做議員，那都沒有關係，因為時間是站在開放式創新這邊的。