當然。其實中企處也有執行另外一支，也就是「社會創新行動方案」，像台積電自己內部對綠能有非常多見解、也做了非常多的事，也比較少分享出去，所以現在一樣，像他們的SI聯盟，並不是只跟社會去取用人才，他們也應該要說自己在資源利用上的見解，透過人才的交流，也讓外面更多的中小企業也可以瞭解到原來這樣子可以節能等等，因為這個並不是核心競爭力，並不是靠這個吃飯的，所以應該要分享出來的，分享越多就是公共利益越高，這樣二代比較想要接班，並不是為了賺錢的目的，而是為了要解決社會環境問題才願意接班，我也會稍微講一下這個部分。