每個人來都想呼吸這邊的空氣,我們的HR就是我,在招聘的時候有兩個原則,一個是他的經歷、看事情的方法必須要跟現有的成員不重疊,外交部如果來十個人,每個人的想法都一樣,我們變成外交部的一個科,沒有意義,所以來必須要有自己的看法,第二個是也還是可以看自己部會的事,也可以從這邊有所學習,但是願意貢獻的,也就是公開工作的,至少跟他吸收回去得一樣多,也就是有來有往,你願意之後就很願意互相幫忙的文化。

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