每個人來都想呼吸這邊的空氣，我們的HR就是我，在招聘的時候有兩個原則，一個是他的經歷、看事情的方法必須要跟現有的成員不重疊，外交部如果來十個人，每個人的想法都一樣，我們變成外交部的一個科，沒有意義，所以來必須要有自己的看法，第二個是也還是可以看自己部會的事，也可以從這邊有所學習，但是願意貢獻的，也就是公開工作的，至少跟他吸收回去得一樣多，也就是有來有往，你願意之後就很願意互相幫忙的文化。
每個人來都想呼吸這邊的空氣，我們的HR就是我，在招聘的時候有兩個原則，一個是他的經歷、看事情的方法必須要跟現有的成員不重疊，外交部如果來十個人，每個人的想法都一樣，我們變成外交部的一個科，沒有意義，所以來必須要有自己的看法，第二個是也還是可以看自己部會的事，也可以從這邊有所學習，但是願意貢獻的，也就是公開工作的，至少跟他吸收回去得一樣多，也就是有來有往，你願意之後就很願意互相幫忙的文化。