我們其實有一個原則是「開放政府聯絡人實施要點」，滿有意思的是我們看文字的話，並沒有講「簡任官」，但是我們會開共識營，我們會問所有派來這些人，因為每年還會換人，我們會問說你的部會會不會參加，你的新聞群組有沒有在裡面，會問一些這些問題，有點像問卷，我們會公開出來，讓大家都彼此知道，我們也沒有做額外的管考，但是這個時候就會有一些peer pressure，你就會開始覺得是不是太不看重這一件事才只派一個科員來，其他人都已經派到很高的層級、而且都有參加部務會議，所以慢慢會開始對於首長產生一些政治上的壓力，他們就會覺得是不是至少派一個參事來盯著之類的，所以慢慢的每一年都會比上一年高，大概最後是這樣的做法，一開始有一、兩位簡任在壓陣也是很重要。