是。如果一家公司不要有這樣才能的話，有才能的年輕人不願意加入他們，是會形成正向的循環，公司組成有這樣使命感的朋友，這一家公司的方向就跟剛剛講的越扣合，越容易再招聘到有抱負的人才，也會有在國外工作的因為感動而回來，這個就是人才的循環，會有所幫助。
是。如果一家公司不要有這樣才能的話，有才能的年輕人不願意加入他們，是會形成正向的循環，公司組成有這樣使命感的朋友，這一家公司的方向就跟剛剛講的越扣合，越容易再招聘到有抱負的人才，也會有在國外工作的因為感動而回來，這個就是人才的循環，會有所幫助。