是。如果一家公司不要有這樣才能的話,有才能的年輕人不願意加入他們,是會形成正向的循環,公司組成有這樣使命感的朋友,這一家公司的方向就跟剛剛講的越扣合,越容易再招聘到有抱負的人才,也會有在國外工作的因為感動而回來,這個就是人才的循環,會有所幫助。