剛剛技術顧問跟種子顧問的關係，同仁講的比較是含蓄，但是事實上種子之於技術顧問是上司跟下屬的關係，所以一個組的組長、主任找下屬在某一段時間限時專職幫忙前20強的團隊，當然前20強如何來決定，這個跟技術顧問沒有太多的關聯，這邊有技術顧問的好處是，之前會有很多大家在評審的過程中，會提醒他們說這個有什麼更多技術可行性等等，這個因為上屆很多評委希望這個可以更早一點就提醒他們還有技術上哪一些可行的解法，不要到第一次就結束，我們設計這樣的系統。
剛剛技術顧問跟種子顧問的關係，同仁講的比較是含蓄，但是事實上種子之於技術顧問是上司跟下屬的關係，所以一個組的組長、主任找下屬在某一段時間限時專職幫忙前20強的團隊，當然前20強如何來決定，這個跟技術顧問沒有太多的關聯，這邊有技術顧問的好處是，之前會有很多大家在評審的過程中，會提醒他們說這個有什麼更多技術可行性等等，這個因為上屆很多評委希望這個可以更早一點就提醒他們還有技術上哪一些可行的解法，不要到第一次就結束，我們設計這樣的系統。