經過這樣的協商會議之後，衛福部的辦理情形大概分成三大項，第一是在機構性侵害防治教育，這個部分衛福部的社家署有委託專業團體研發機構性侵害防治實務的操作手冊，並自108年起向各機構進行擴大宣導及辦理訓練，來加強機關主管及工作人員有關的性侵害防治、三級處遇模式跟危機管理知能。第二在跨單位資訊系統的介接部分，像教育部的全國教保資訊網及補習班管理系統等，還有衛福部社家署的全國兒童少年安置的追蹤個案管理系統，都跟本部的資訊系統介接，希望透過這個系統的介接來落實不適任人員的查處。第三有關於社工人員補充部分，為解決社工人員負荷量高、流動率高的情形，本部自107年起就開始推動強化社會安全網計畫，109年會協助地方政府補充社工人員達到3,000人以上。