我想這裡有兩個完全不同的議題,一個是因為您提到的是基本工資,剛剛健保署的回應是如果保的是第二類沒有補充保費的適用,第二類之外,不到基本工資,像一些一次性的勞動等等,全部往兼職算,這個跟最低基本工資無關,這個是從健保署提到的簡單觀點。

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