同樣的道理，我們在接下來您剛剛提到接近一半的工作，在裡面都必須要進行職務流程再設計的工作，也就是當我們有很多AI可以進入我們的職場時，工作裡面人類覺得不太適合人類做，或者是沒有主觀成就感，任何人來做感覺上都一樣，我做很像工具人的部分，那一些部分當然可以被自動化去取代，但是取代的是工作的部分，而不是整份工作本身，所以整份工作本身當然還是繼續存在，人的時間可以花更多的時間在有創意的部分，如果有看WEF報告等等，裡面都是這樣的講法，所以這個是具體的回應。
同樣的道理，我們在接下來您剛剛提到接近一半的工作，在裡面都必須要進行職務流程再設計的工作，也就是當我們有很多AI可以進入我們的職場時，工作裡面人類覺得不太適合人類做，或者是沒有主觀成就感，任何人來做感覺上都一樣，我做很像工具人的部分，那一些部分當然可以被自動化去取代，但是取代的是工作的部分，而不是整份工作本身，所以整份工作本身當然還是繼續存在，人的時間可以花更多的時間在有創意的部分，如果有看WEF報告等等，裡面都是這樣的講法，所以這個是具體的回應。