剛剛有提到資料開放跟創新,我在社會學裡面有兩個領域,一個是政治社會學,一個是組織,這個滿符合組織也,就是大型組織僵化之後讓組織內部的創意打出來,也就是要打破那個東西,我看到這個滿有意思的,因為文官體系是最大型的,設計上一定是官僚化,有其必要性,這樣的組織如何有活力跟創新,這個難度是最高的,我看到透過資料跟科技的模式,鼓勵大家跨部會合作,的確也有一些效果。

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