剛剛有提到資料開放跟創新，我在社會學裡面有兩個領域，一個是政治社會學，一個是組織，這個滿符合組織也，就是大型組織僵化之後讓組織內部的創意打出來，也就是要打破那個東西，我看到這個滿有意思的，因為文官體系是最大型的，設計上一定是官僚化，有其必要性，這樣的組織如何有活力跟創新，這個難度是最高的，我看到透過資料跟科技的模式，鼓勵大家跨部會合作，的確也有一些效果。
剛剛有提到資料開放跟創新，我在社會學裡面有兩個領域，一個是政治社會學，一個是組織，這個滿符合組織也，就是大型組織僵化之後讓組織內部的創意打出來，也就是要打破那個東西，我看到這個滿有意思的，因為文官體系是最大型的，設計上一定是官僚化，有其必要性，這樣的組織如何有活力跟創新，這個難度是最高的，我看到透過資料跟科技的模式，鼓勵大家跨部會合作，的確也有一些效果。