反過來講,也可以告訴族人說有一些短期的事情,讓這一些人接納的話,以後即使去別的地方,即使出社會等等,還是會繼續去關注、也是繼續被納入這個社區文化的,很像族裡面的小孩去大城市,有一天還是會回來等等,只要有這樣子轉譯者的存在,我覺得你剛剛講的磨合就比較不是問題,但是沒有的話,我們的目標也許去培養或是發展這樣子轉譯的部分,這樣的人才必要是社區一個永續的社會鏈結一部分,不一定要住在社區,至少社區的人是必須認識他,也必須發揮這樣的作用,如果沒有這樣子的一些中介者的存在,只靠USR辦公室的名號,我覺得本來就不太可能說服社區跟族人說這個是社區的一份子,實務上當然不可能。