不好意思,我還在確認之前對這一些的評語,因為我對健康資料學生型數位網路照護,那個是第23名。其實我兩個案子比較有疑慮,一個是剛剛有提到的力霸那個案子,因為有提到要開放健康的資料,裡面有提到期待的應用會讓人比較擔心,包括像開放給企業做員工的健康管理,這點其實有可能會造成開放給員工健康管理,企業以健康資料作為評估或是解僱的依據,可能會加深就業歧視,也會造成一些社會的問題。