不好意思，我還在確認之前對這一些的評語，因為我對健康資料學生型數位網路照護，那個是第23名。其實我兩個案子比較有疑慮，一個是剛剛有提到的力霸那個案子，因為有提到要開放健康的資料，裡面有提到期待的應用會讓人比較擔心，包括像開放給企業做員工的健康管理，這點其實有可能會造成開放給員工健康管理，企業以健康資料作為評估或是解僱的依據，可能會加深就業歧視，也會造成一些社會的問題。
不好意思，我還在確認之前對這一些的評語，因為我對健康資料學生型數位網路照護，那個是第23名。其實我兩個案子比較有疑慮，一個是剛剛有提到的力霸那個案子，因為有提到要開放健康的資料，裡面有提到期待的應用會讓人比較擔心，包括像開放給企業做員工的健康管理，這點其實有可能會造成開放給員工健康管理，企業以健康資料作為評估或是解僱的依據，可能會加深就業歧視，也會造成一些社會的問題。