有滿多收穫。這個確實如你所講的，這裡面有所謂的電傳勞動，也就是遠距工作的成分，其實在臺灣是2015年，也是vTaiwan這一次受邀g0v的專案所討論出來的，也就是我們的勞基法在當年有跟遠距勞動不太吻合的地方，像女性晚上10點以後不能上班，這個是通勤安全，但是如果再上班的話，那時才剛剛開始可以工作，所以這些都需要時間調整。
有滿多收穫。這個確實如你所講的，這裡面有所謂的電傳勞動，也就是遠距工作的成分，其實在臺灣是2015年，也是vTaiwan這一次受邀g0v的專案所討論出來的，也就是我們的勞基法在當年有跟遠距勞動不太吻合的地方，像女性晚上10點以後不能上班，這個是通勤安全，但是如果再上班的話，那時才剛剛開始可以工作，所以這些都需要時間調整。