但是我想請大家想的是,到底是協作會議本身有問題或者是我們給他太高的期待?或者是怎麼樣改變後,可以達到所謂的預期呢?而這個預期本身又是什麼呢?這個是下午的時候大家會討論,預期不是剛剛走掉的那一位同仁。