我綜整一下，你剛剛的這個見解其實跟2008年內政部函是一樣的，「基於勞動合作社組織特性，並不因而即生雇傭關係」，他來就是為了勞動，勞方跟資方是同一批人，所以並不因而即生雇傭關係，但是你也不否認他在多角化經營的過程中，又會再成立一些別的雇傭關係，但是那個在所先不論，勞動合作社如果一開始就明訂要做這一些事的話，在章程裡面所列的這一些，不應即生雇傭關係，聽起來是相同立場的重新複述；這樣子的話，這個文字可能要稍微調整一下，不過沒有關係，就以你剛剛講的立場為準。
我綜整一下，你剛剛的這個見解其實跟2008年內政部函是一樣的，「基於勞動合作社組織特性，並不因而即生雇傭關係」，他來就是為了勞動，勞方跟資方是同一批人，所以並不因而即生雇傭關係，但是你也不否認他在多角化經營的過程中，又會再成立一些別的雇傭關係，但是那個在所先不論，勞動合作社如果一開始就明訂要做這一些事的話，在章程裡面所列的這一些，不應即生雇傭關係，聽起來是相同立場的重新複述；這樣子的話，這個文字可能要稍微調整一下，不過沒有關係，就以你剛剛講的立場為準。