我們不強調這一些如何貼近使用者，還有包含soft skill，電子從業人員做到主管的部分，很多方式還是用member的心理去訓練，這個就相當不專業，因為權威的關係，所以你看到你的主管去做就會覺得這個是對的，但是這個是完全不對的。
我們不強調這一些如何貼近使用者，還有包含soft skill，電子從業人員做到主管的部分，很多方式還是用member的心理去訓練，這個就相當不專業，因為權威的關係，所以你看到你的主管去做就會覺得這個是對的，但是這個是完全不對的。