我們之前在訪談及瞭解這一個議題時，一直被問到一個問題，有很多老師覺得私幼的薪資比較低，但是也有老師訪視之後，認為私幼的營利機構不太對，導致營利沒有回到老師身上，導致薪資過低、人才流失。
我們之前在訪談及瞭解這一個議題時，一直被問到一個問題，有很多老師覺得私幼的薪資比較低，但是也有老師訪視之後，認為私幼的營利機構不太對，導致營利沒有回到老師身上，導致薪資過低、人才流失。