我想先針對監視器的部分來作一些實務方面的分享，第一，剛剛有夥伴講到那一些實際上的狀況，就是業界找不到人的原因，因為這些夥伴就是在這樣的職場當中工作，被監視器操控，所以他們離開、跨到其他的行業，是這個行業缺人才的其中一個原因，因為這樣子的對待是不友善的對待，因此他們選擇了轉行到其他的行業。
我想先針對監視器的部分來作一些實務方面的分享，第一，剛剛有夥伴講到那一些實際上的狀況，就是業界找不到人的原因，因為這些夥伴就是在這樣的職場當中工作，被監視器操控，所以他們離開、跨到其他的行業，是這個行業缺人才的其中一個原因，因為這樣子的對待是不友善的對待，因此他們選擇了轉行到其他的行業。