但是不要擔心，這一些創投不笨，一定會有判斷的能力，這個工作並不是政府跟銀行來做，而是這領域最強的人來看為什麼敢這樣投？所以一定要回歸到投資最基本的概念，但是這個跟以前不一樣，製造業時代要先選擇市場，有沒有廉價勞工、資本及技術，現在不是，而當我們在講創意的時候，創造出來的印鈔票要被尊重，我們現在的架構並沒有這一個架構，完全沒有，這個沒有使得連管理學院的教授在臺灣都沒有機會練兵，連這一個概念都沒有出去，銀行家只會說利息，也沒有這個概念，整個臺灣社會的生產鏈從政府到製造業都沒有這個概念，但是人才就在那裡，因此沒有辦法回來，而就在世界各國創業，在深圳有多少人我們希望他們創的業，他們都在創，在矽谷可能少一點，可是矽谷有新一代可能一、兩千位臺灣優秀的年輕人等待回來臺灣創業，但是human capital的概念如果沒有辦法認證，他永遠回不來，因為臺灣上一代的企業家只認定實體資產，如果跟他要100億蓋一個廠房，他可能願意給你，但是如果你跟他說100億就一個人，他會把你殺了（笑），但是不對！這就是時代不一樣的地方，所以我剛剛提的概念是，如果我們蓋一個human capital，這才可以銜接，就是軟、硬整合最難的地方。