我相信臺灣100％新創公司在勞基法定義下全部都是違法的，因為遠端工作、不用打卡、不用計算工時，全部都是違法的，這對於新創公司是非常非常不利，每天都提心吊膽，要如何往開放的方向來走？老實說沒有傳統的答案，因為我們還有傳統的製造業，還需要定義工時跟加班費，但是對於新創公司、軟體公司來做，有沒有檢討的空間、有沒有下一步的作為，這是新創業者很期待看到。
我相信臺灣100％新創公司在勞基法定義下全部都是違法的，因為遠端工作、不用打卡、不用計算工時，全部都是違法的，這對於新創公司是非常非常不利，每天都提心吊膽，要如何往開放的方向來走？老實說沒有傳統的答案，因為我們還有傳統的製造業，還需要定義工時跟加班費，但是對於新創公司、軟體公司來做，有沒有檢討的空間、有沒有下一步的作為，這是新創業者很期待看到。