最簡單的方式就是不讓他加保，但不讓他加保，學生助理權益就會受到影響，你們應該要全盤考量看看，並不是所有全部的全國勞工，只要他薪資不到1/2，就可以不納入，我想應該要再綜整這個問題。委員有沒有意見？
最簡單的方式就是不讓他加保，但不讓他加保，學生助理權益就會受到影響，你們應該要全盤考量看看，並不是所有全部的全國勞工，只要他薪資不到1/2，就可以不納入，我想應該要再綜整這個問題。委員有沒有意見？