所以像這個是最純粹,其他人50%、70%都有,但不管盈餘提撥百分比多少,另一個很重要的是每一年提出的公益報告,像幫我剪頭髮的社會企業叫做「好剪才」,他們想要解決學用落差的問題,翻轉大家對於剪頭髮的這一件事,也就是要當作藝術家跟設計師看待,洗頭的助理都可以獲得很良好的經驗,可以很快變成設計師、店長,很像合作社的概念,但是註冊成一家公司。